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专职教师 

 
袁可
2023年05月31日  

 


 

职称:讲师

职务:无

学历:研究生

学位:博士


个人简历

2018年毕业于河北经贸大学,本科,理学学士

2017年在韩国全北国立大学交换学习

2020年毕业于韩国又石大学,硕士研究生,工商管理硕士,研究方向:人力资源管理

2023年毕业于韩国全州大学,博士研究生,工商管理博士,研究方向:组织行为与人力资源管理

研究方向

组织行为与人力资源管理、领导力、员工回报行为

研究成果

1. 고결, 원가, 송재훈.(2019).An Empirical Study on the Mechanism of College Students’ Green Consumption in China.유라시아연구,16(1),211-238.

2. Gao, J., Li, J., Yuan, K Y ., & Liu, W. (2022). The Influence of South Korea's OFDI under the Effects of Multinational Enterprises' Investment Motivations and Host Country Institutions. JOURNAL OF KOREA TRADE J , 26(5), 1-22.(SSCI)

3. 袁可(2022). 工作家庭冲突对工作倦怠的影响:角色冲突的中介效应-龙源期刊网 

4. 袁可(2022). 感知被信任对组织公民行为的影响 -龙源期刊网 

5. 원가 (2022). 비인격적 감독이 비자발적 시민행동에 미치는 영향.글로벌융합교육연구,30(1), , 51-66.

讲授课程

 

社会兼职及荣誉

 

 

 

 

    
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